Puhetta piisaa- niin ja äänestyksiä

Lauantai 17.12.2011 klo 20:54 - Jari Lindström

Mennyt viikko oli mielenkiintoinen, työntäyteinen ja puheita täynnä. Äänestämäänkin päästiin niin välikysymyksen kohdalla kuin myös budjetista. Oppositiossa se yleisin vaintoehto on EI ja punainen väri, kun taas toisella puolella, hallituksessa JAA vihreän värin sävyttämänä.

Pääsin kysymään toistamiseen ryhmämme kysymyksen suullisella kyselytunnilla torstaina. En tosin päässyt ensimmäisenä ääneen vaan sen roolin sai toisen oppositiopuolueen konkari Mauri Pekkarinen.

Itse kysyin työhyvinvointiin ja työssä jaksamiseen liittyviä asioita.

"Arvoisa herra puhemies! Työelämä asettaa yhä tiukempia vaatimuksia jaksamiselle, osaamiselle sekä ajankäytölle. Tuottavuuden ja paremman taloudellisen tuloksen nimissä on tehty myös todella rajuja väen vähennyksiä. Kuormitusta on lisätty, ja tämä on johtanut muun muassa lisääntyneisiin paineisiin ylitöiden tekemiseen. Yhä pienemmällä työntekijämäärällä yritetään siis saavuttaa parempaa työn tuottavuutta. Tämä johtaa pitkässä juoksussa väsymiseen, sairasteluihin ja sitä poissaolojen lisääntymiseen. Tästä puolestaan seuraa loputon kierre, kun näiden poissa olevien työpanosta koetetaan paikata vajaalla henkilöstöllä. Sairastelun aiheuttamia poissaoloja on pyritty vähentämään jopa maksamalla bonusta siitä, että sairauspäiviä on nolla. Toivottavasti tämä ei johda työskentelyyn sairaana. Kysyn asianomaiselta ministeriltä: mihin toimiin hallitus aikoo ryhtyä, jotta työssä jaksamiseen pystytään aidosti vaikuttamaan?"

Vastaus sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko:

Arvoisa herra puhemies! Tämä on kyllä erittäin tärkeä asia, koska nyt, kun me puhumme työurien pidentämisestä, meillä ensin tietysti pitää olla työtä ja sitten pitää olla hyvinvoivia, terveitä ja toimintakykyisiä henkilöitä, jotka pystyvät tekemään sitä työtä. On hyvin paljon tehty viime vuosina. On ollut erilaista veto-ohjelmaa, Noste-ohjelmaa, on ollut työhyvinvointifoorumia. Meillä on Työterveyslaitos tehnyt pitkään nimenomaan työterveyshuollon kanssa kehittämistyötä, jotta me voisimme työhyvinvointiin panostaa, mutta kyllä se vaan tietenkin niin on, että ne parhaat toimet tehdään nimenomaan siellä työpaikoilla. Valtiovalta voi tietysti tukea tätä, ja meidän hallitusohjelmamme on monia hyviä kirjauksia tähän suuntaan, muun muassa se, että työhyvinvointifoorumi, joka on ollut jo viime kaudella, jatkuu myös tämän kauden, ja sitten myöskin se, että meillä käynnistyy johtamisen verkosto. Me kehitämme ikäjohtamista, me luomme julkisen johtamisen laatukriteerit, ja tämä käynnistyy nyt tammikuussa. Eli olemme arvoisan edustajan asian kyllä noteeranneet ja tiedämme, että se on todella tärkeä.

Ja toisena kysymyksenä:

"Arvoisa puhemies! Elinkeinoelämän keskusliiton johtaja Lasse Laatunen esitti vain muutama päivä sitten julkisuudessa, että osa-aikaeläkejärjestelmä tulisi lopettaa kokonaan. Samaan hengenvetoon hän haluaisi nostaa vanhuuseläkeikärajan 65 vuoteen. Eikö juuri osa-aikaeläke ole ollut eräs niistä keinoista, joilla nimenomaan on haluttu ihmisten jaksavan työelämässä pidempään? Se nimenomaan antaa mahdollisuuden pidentää työuria pehmeällä tavalla, ja työurien pidentäminen lienee myös hallituksenkin tavoitteena. Kysynkin arvoisalta ministeriltä kantaa siihen, mikä on hallituksen linja suhteessa osa-aikaeläkkeeseen ja mitä mahdollisia ratkaisuja pidempään työuraan hallitus on kaavailemassa".                                    

Vastaus:

Arvoisa herra puhemies! Meillä todellakin on paljon puhuttu tästä työurien pidentämisestä, ja se ei ole sillä tavalla, että se tulee pelkästänsä yhteen kohtaan siinä työuralla. Sitä tarvitaan nimenomaan siinä alkupäässä, keskellä ja lopussa, ja sen alkupään toimet ovat nimenomaan niitä koulutuspoliittisia keinoja, joista on tehty ansiokasta selvitystä, mitä siellä voidaan tehdä, että päästään nopeammin koulutukseen jne. Sitten on tietysti näiden työpaikkojen luonti, ja sitten ovat ne eläkepoliittiset keinot ja työterveyshuolto. Nämä eläkepoliittiset keinot ovat tällä hetkellä, totta kai, nyt luupin alla kaiken tämän muun ohella. Ei meillä ole yhtä ainoaa keinoa, jolla me sitä työuraa pidentäisimme. Meillähän on tällainen työryhmä kuin eläkeneuvotteluryhmä, jota vetää Eläketurvakeskuksen Jukka Rantala, tällainen kolmikantaryhmä, joka pohtii sitä. Olenkin toivonut, että he toisivat ne esityksensä tuossa helmikuussa. Siellä on nimenomaan tehtävänä varmistaa rahoitus eläkkeille, pitää ostovoimaa, miettiä, millä keinoilla pidetään ostovoima ja miten työuria pidennetään. Tähän me palaamme. Tuohon mainitsemaanne kysymykseen: me emme ota kantaa näihin keinoihin ennen kuin (Puhemies: Minuutti!) saadaan tämä kokonaisuus.                                                                  

Tässä nyt esimerkki siitä keskustelusta, jota suullisella kyselytunnilla käydään. Jokainen saa olla omaa mieltään näiden kysymysten ja vastausten hyödyllisyydestä. Oppositiolle kuitenkin tarjotaan kerran viikossa mahdollisuus tentata hallitusta ja mikäs siinä, tentataan pois.